学生会制度

为保证能动学院学生会工作的开展，加强院学生会干部的思想建设和组织纪律，进一步调动院学生会干部工作的积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本公约，希望能动学院学生会广大成员自觉、主动遵守：

一、学生会工作人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

二、学生会工作人员要积极参加党课学习，自觉向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。

三、学生会工作人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

四、学生会工作人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

六、学生会工作人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任劳任怨。

七、学生会工作人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

八、学生会工作人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。

九、学生会工作人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，很好的处理学习与工作的关系。

十、学生会工作人员在工作期间严禁吸烟喝酒、吃东西、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象。

十一、学生会工作人员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。

一、学生会干部、成员考核制度实行“百分制”考核。
二、成员总分为100分，其中基本分为50分，奖罚分为50分，按一学年累计总分计分。
三、按总分给学生会成员加奖学金评定附加成绩、学生课外8学分。
四、学生会各部门部员（干事）考核工作由学生会各部门负责人（部长、副部长）负责，由秘书处做统计工作。考核工作受主席团监督。各部门负责人考核工作由学生会主席团完成。
五、惩罚方面
（1）例会结束后要打扫办公室，把卫生工作干好，无故不打扫，部门所有成员扣5分。
（2）例会无故不参加者一次扣10分，三次以上扣50分；无故迟到者每次扣5分；
（3）在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分；
（4）未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣10分；
（5）故意欺骗主席团、各部负责人者,每人次扣10分；
（6）违反学校规章制度者：
点名批评 扣20分 严重警告 扣50分
记大过 扣30分 留校察看 扣50分
六、嘉奖方面
（1）工作积极、认真负责者加10分；
（2）一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加10分；
（3）对本职工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加10分；
（4）为学生会制订好计划或献计献策者，每次加5分；
（5）一学期例会全勤者加10分；
（6）帮助他人解决困难，拾金不昧者加10分；
（7）职能部门在工作中有突出表现，全部成员各加5分；。
七、总则
按考核的最终成绩，加“讲学金评定‘附加成绩’”和“课外8学分”如下表：

例会制度是学生会工作的重要组成部分，是做好学生会各项工作、顺利实现“全心全意为同学服务”宗旨的重要保证。各部门应充分重视学生会例会，将例会制度规范化，有序化。

1、学生会各部开例会时，部长、副部长、部员须本人签到。签到由秘书处做会议记录的部员监督。

2、各部门部员如不能参加例会，应提前向部门负责人请假，否则视为无故不参加部门例会。没有正当理由，不可迟到、早退。请假、迟到、早退情况由部门负责人统计。

3、各部开例会时，主管该部门的副主席应参与例会，以便了解其主管部门的动态。同时，参与部门决策，在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予知道，在规章制度上给予解释等。

4、学生会每个部门开例会时，秘书处会安排一名部员参与该会议，负责记录会议内容。秘书处应及时对各部门例会情况汇总，从整体上把握学生会的动态并做好相应的存档、总结工作。

5、各部门开完会后打扫、整理办公室，保持学生会办公室的整洁，维护学生会形象。
6、例会时间：

单周：

时间	周 一	周 二	周 四
部门	体育部	学习部	生活部

双周：

时间	周 一	周 二	周 三	周 四
部门	文艺部	宣传部	治保部	秘书处